TOUNA – Dalam rangka memberikan apresiasi serta memotivasi peningkatan kinerja pegawai, Plt. Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Ampana, M. Nur Amin, memberikan penghargaan (reward) kepada pegawai berintegritas, disiplin, dan teladan di lingkungan Lapas Kelas IIB Ampana, Rabu (1/4/2026).
Pemberian penghargaan tersebut dilaksanakan setelah pelaksanaan apel pagi pegawai sebagai bentuk penghargaan pimpinan kepada pegawai yang telah menunjukkan kinerja baik, kedisiplinan, serta komitmen dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pembinaan pegawai serta penguatan budaya kerja yang berintegritas dan profesional di lingkungan Lapas Kelas IIB Ampana.
Kegiatan pemberian penghargaan ini diikuti oleh seluruh jajaran pejabat struktural, pegawai staf, CPNS, serta peserta magang di lingkungan Lapas Kelas IIB Ampana.
Kehadiran seluruh jajaran pegawai dalam kegiatan ini menunjukkan komitmen bersama dalam mendukung pembinaan disiplin, peningkatan kinerja, serta penguatan integritas pegawai di lingkungan pemasyarakatan.
Suasana kebersamaan dan kekeluargaan terlihat dalam kegiatan tersebut, mencerminkan semangat kedisiplinan, kebersamaan, serta komitmen seluruh jajaran dalam membangun budaya kerja yang profesional, bertanggung jawab, dan berintegritas di lingkungan Lapas Kelas IIB Ampana.
Pelaksanaan pemberian penghargaan (reward) bagi pegawai berintegritas, disiplin, dan teladan merupakan salah satu bentuk motivasi serta apresiasi pimpinan kepada pegawai yang telah menunjukkan dedikasi, loyalitas, serta tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas.
Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk mendorong seluruh pegawai agar terus meningkatkan kinerja, menjaga integritas, serta menumbuhkan semangat kompetisi yang sehat dalam bekerja secara profesional.
Dalam arahannya, Plt. Kepala Lapas Kelas IIB Ampana, M. Nur Amin, menegaskan bahwa komitmen pegawai dalam melaksanakan kedisiplinan merupakan salah satu indikator penting dalam menilai tingkat tanggung jawab dan profesionalisme pegawai dalam melaksanakan tugas kedinasan.
“Kedisiplinan harus dibangun melalui konsistensi yang berkelanjutan dan harus menjadi bagian dari kesadaran serta tanggung jawab pribadi setiap pegawai dalam menjalankan tugas dan fungsi sehari-hari,” tegasnya.
Ia juga menekankan pentingnya pemberian penghargaan (reward) kepada pegawai yang dinilai memiliki integritas, komitmen disiplin, serta keteladanan dalam bekerja.
“Pemberian reward bukan hanya sekadar bentuk penghargaan, tetapi juga sebagai motivasi bagi seluruh pegawai agar terus meningkatkan kinerja, disiplin, serta tanggung jawab dalam melaksanakan tugas,” ujarnya.
Selanjutnya, Plt. Kepala Lapas Kelas IIB Ampana M. Nur Amin secara langsung menyerahkan penghargaan kepada pegawai yang dinilai disiplin dan memiliki kinerja baik, di antaranya pejabat eselon IV, eselon V, CPNS, serta peserta magang yang konsisten menunjukkan kedisiplinan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
Plt. Kalapas berharap agar penghargaan tersebut tidak dilihat dari nilai atau bentuknya, namun sebagai bentuk apresiasi pimpinan kepada pegawai yang telah menunjukkan keteladanan, kedisiplinan, serta tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
“Harapannya agar kegiatan pemberian penghargaan seperti ini dapat terus dilaksanakan secara berkelanjutan sebagai bentuk pembinaan pegawai. Saya berharap seluruh pegawai dapat terus meningkatkan disiplin, integritas, loyalitas, serta kinerja sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi serta meningkatkan kualitas pelayanan pemasyarakatan kepada masyarakat,” tutupnya.
Kegiatan penyerahan penghargaan bagi pegawai di Lapas Kelas IIB Ampana tersebut berlangsung dengan tertib, lancar, serta penuh kebersamaan.
Seluruh peserta mengikuti rangkaian kegiatan dengan penuh tanggung jawab dan menunjukkan semangat kerja yang tinggi. Diharapkan melalui kegiatan ini, kedisiplinan, integritas, serta profesionalisme seluruh pegawai dapat terus meningkat dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan yang semakin baik. (*)
